top of page

"NextGen Ambtenaar” 

Nieuw vanaf 2025

Het traject “NextGen Ambtenaar” is speciaal ontworpen om de aanstromende generatie ambtenaren/medewerkers (jonger dan 40 jaar) te ondersteunen in hun ontwikkeling tot visionaire, mensgerichte en maatschappelijk bewuste managers. Samen bouwen we zo een dynamische en slagkrachtige overheid die stevig geworteld is in de Limburgse samenleving en klaar is voor de uitdagingen van de toekomst.

​

Waarom dit programma?

​

Veralim is hét platform dat overheidsmedewerkers en medewerkers uit overheidsgesubsidieerde organisaties van diverse niveaus en instellingen in Limburg verbindt. We staan voor innovatie, samenwerking en professionalisering. Jong talent vormt de ruggengraat van een moderne overheid. Om deze talenten optimaal te laten floreren en hen te ondersteunen op hun pad naar leiderschap, ontwikkelen we dit unieke programma.

​

Het “NextGen Ambtenaar” traject is niet alleen gericht op competentieversterking, maar ook op het creëren van een netwerk van gelijkgestemde professionals. Hierdoor worden zij geïnspireerd door collega’s én experts uit andere sectoren. Dit programma beantwoordt aan de groeiende behoefte van jonge ambtenaren om meer impact te krijgen, koers te bepalen en als changemakers binnen de overheid te fungeren.

​

Wat houdt het programma in?

​

Het programma “NextGen Ambtenaar” bestaat uit drie strategisch vormgegeven activiteiten, elk gericht op een specifieke leiderschapscompetentie:

  1. Event 1: Mensgericht Leiderschap – De kracht van verbinding
    Ontwikkelen van sterke interpersoonlijke vaardigheden en het vermogen om teams, politici en stakeholders te inspireren en te motiveren. 

  2. Event 2: Visionair Leiderschap – Navigeren met visie
    Leren hoe je een heldere visie ontwikkelt en deze effectief vertaalt naar concrete strategieën en verandertrajecten.

  3. Event 3: Maatschappelijk bewust leiderschap – Het grotere geheel dienen
    Inzicht krijgen in de ethische en politieke aspecten van leiderschap in de publieke sector.

 

Wat willen we bereiken?

​

Dit programma is meer dan een opleiding; het is een investering in de toekomst van de overheid. 

 

Onze doelen zijn:

  • Talentontwikkeling: Jongere ambtenaren laten groeien tot inspirerende leiders die het verschil maken.

  • Netwerkopbouw: Een blijvend netwerk van ambitieuze, jonge ambtenaren creëren die elkaar versterken.

  • Innovatieve overheid: De overheid transformeren tot een wendbare, mensgerichte en maatschappelijk bewuste organisatie.

 

Onze unieke aanpak!

​

Veralim onderscheidt zich door sectoroverschrijdend te werken en talenten te verbinden met professionals uit andere domeinen. Dit programma weerspiegelt onze kernwaarden: samenwerking, inspiratie en eigentijds leiderschap.

​

Wat vragen wij van u?

​

Om dit programma een vliegende start te geven, vragen wij u om binnen uw organisatie 2 od 3 jonge ambtenaren/medewerkers (- 40 jaar) aan te duiden waarvan u denkt dat zij de potentie hebben om een topfunctie te bekleden in uw organisatie en wie weet ooit de overheidsmanager van het jaar worden.  Zij kunnen gratis participeren aan het “Next Gen Ambtenaar” traject van Veralim.

​

Stuur de namen en contactgegevens van jouw potentials door naar info@Veralim.be.

​

Voor meer informatie kan je terecht bij Annelies Gorissen, bestuurder bij Veralim die het geheel coördineert.

​

Contact:

annelies.gorissen@pomlimburg.be

+32 472 224 148

bottom of page